Сайты по поиску работы

Реклама: агентство по подбору домашнего персонала в Москве и Санкт-Петербурге предлагает домашний персонал проверенный по линии МВД.

Как составить резюме, если опыт работы практически отсутствует?

Что написать в резюме в разделе опыт, если нет опыта?  Я очень хороший, умный и хочу работать именно в вашей компании! " - от этих слов железное сердце опытного кадровика даже не пошелохнется! Что делать и что писать в резюме человеку без опыта, попробуем дать совет. Редакция газеты обратилась к опытному специалисту.

Надо узнать больше о работодателе и что он хочет

Прежде всего надо изучить компанию-работодателя  и требования по вакансии.  Что работодатель хочет от кандидата и что надо уметь делать сразу. Надо набрать в поисковике название компании и слово отзывы или черный список, так же поискать что пишут про этого работодателя и какая есть информация о нем. На сайтах о работе посмотреть какие вакансии  этот работодатель размещает и как часто эти вакансии повторяются. Обратите внимание есть ли в описании вакансий некий одинаковый шаблон или вакансии отличатся друг от друга по требованиям и обязанностям. Не всегда требования в описании вакансии "опыт работы от 3 лет строго обязателен " являются таковыми. Часто это просто так написано, только потому, что  надо как то заполнить пустое место в графе требования к кандидату, которое требуют заполнять сайты по поиску работы, вот кадровики и пишут как могут. Следует так же помнить о том что в описании вакансии описан некий "идеальный кандидат", которого в реальной жизни не существует, поэтому не стоит обращать внимание на все требования работодателя. После изучения информации можно приступать к корректировке резюме. Помните, что для каждой вакансии резюме лучше делать разным, под каждую вакансию свою версию.

Для начинающего карьеру молодого человека хорошим местом будет компания где хотят видеть человека без опыта, которого всему научат сами именно так как нужно работодателю.  Один мой знакомый директор говорит так: "по белому листу писать легче!"

Навыки внутри Вас

После изучения требований работодателя Вас станет понятно, какие именно навыки и опыт требуется и здесь важно покопаться в себе и вспомнить о том как в жизни вы успешно справлялись с подобными или похожими задачами, во время учебы, общения с друзьями, на отдыхе или в поездке. Например, вы являлись примером для подражания среди своих друзей  - это явные лидерские качества. Или ваше хобби коллекционирование редких марок или еще чего то - это говорит о том что вам близка аналитическая работа и исследования рынка, умения работать с документами и информацией. Вспомните все ваши достижения и успехи - это пригодиться на собеседовании.  Пройденная практика так же может быть упомянута в резюме. Можно написать ваши оценки если они были высокими. У меня на собеседовании был случай пришел студент работать рекрутером, как подработку и я не мог понять брать его или нет.  Попросил его показать зачетную книжку, а там практически одни пятерки стоят, я сразу принял положительное решение и не ошибся, студент показал очень хорошие результаты своей работы.

Резюме должно быть красивым

Важно что бы само резюме было читаемым и имело привлекательный вид. Обратите внимание на то что бы в резюме была хорошая фотография., особенно для девушек. Фото должно быть деловым с хорошей прической и одеждой в офисном стиле на белом фоне. Причем распечатайте резюме с этим фото на черно-белом принтере и посмотрите как фото будет выглядеть в распечатанном резюме. В резюме не должно быть личной и не нужной информации, адрес электронной почты не должен вызывать недоумения. Названия вакансии должны быть четко написаны, а не быть указаны в обтекаемом виде, например так: хорошая должность в богатой компании, которая позволит мне получить мне опыт и навыки, приходящиеся мне в дальнейшей работе. Уровень зарплаты должен быть адекватным не маленьким и не завышенным. В резюме можно добавить информацию по которой работодатель поймет что вы будете хорошим работником. Это может быть хобби, увлечения, знания, прочитанные книги по тематике вакансии или компании.  На практике были случаи когда кандидат приходил с красивым резюме и хорошо выглядел и получал работу выше его ожиданий. Работодатель видит кандидат хороший резюме красивое, что еще надо? Берем на работу! Сопроводительное письмо лучше писать и под каждую вакансию разное. Не пользуйтесь шаблонами таких писем - это раздражает кадровиков. Текста должно быть не много, но по делу. Обращайте внимание на сильные стороны и на то что работодатель решит свои задачи если возьмет именно вас на работу.  Если на ваше резюме не реагируют позвоните в компанию поговорите с кадровиком или тем кому нужен новый сотрудник и напроситесь на собеседование. На прямой вопрос:  "А где у Вас опыт работы по вакансии? Отвечайте он обязательно будет после того как вы меня примете на работу! " Говорите о том какие у Вас есть навыки и знания и что вы справитесь с работой. Не стесняйтесь перезвонить и уточнить каковы Ваши шансы получить работу.

Будьте активны на собеседовании

Помните ваш внешний вид и уверенность в себе будут положительно оценены на собеседовании. Говорить надо четко, внятно, с хорошей дикцией и ясно излагать мысли. Сказанное должно быть понятным и понятым правильно.  Важно еще то как кандидат говорит, а не то что именно. Для начинающих свою карьеру резюме на самое главное. Произведите хорошее первое впечатление, ведь второго шанса его произвести уже не будет.  Открою не большой секрет. Многие кадровики когда делают подбор персонала обращают внимание не на опыт работы, а на наличие у кандидата необходимых компетенций. Например, для менеджера это коммуникабельность, четкая речь, умение убеждать, коммерческий склад мышления. Чувство юмора и доброжелательность то же будут плюсом. Ни в коем случаи не жалуйтесь и не давите на жалось - не поможет.

Подскажу хороший ход: вместо опыта можно написать примерный план того что вы будете делать в первые 2 недели на своем рабочем месте, после того как вас возьмут на работу. Некоторым работодателям это может понравиться.

И на последок, если в описании вакансии вы совсем не найдете ничего общего между вами и описанием требуемого кандидата , посмотрите другие вакансии, которые вам больше подходят. Старайтесь найти работу с перспективой, что бы полученный опыт пригодился в дальнейшем при построении карьеры!

Новые статьи: работа в Украине